Европейский союз достиг договоренности с банками об ограничении с 2011 года премиальных выплат банкирам.
По договоренности с Европарламентом, банкиры будут получать единовременно наличными не более 30% от назначенных им премиальных, а в случае с особо крупными бонусами — не более 20%, сообщает BBC.
МОСКВА, 2 июн — РИА Новости. Госкорпорации, ФГУПы, компании с преобладающим государственным участием, получающие различные виды государственной поддержки, должны раскрывать в бухотчетности информацию о вознаграждениях руководящего состава, говорится в материалах Минфина, опубликованных на официальном сайте министерства.
Президент британо-нидерландского нефтегазового концерна Royal Dutch Shell Петер Фозер получил в 2009 году 4,4 млн долларов в качестве заработной платы, сообщает Dow Jones со ссылкой на ежегодный доклад компании. Эта сумма складывается из оклада и бонусов по итогам работы.
По итогам 2009 г. общая сумма премиальных, полученных банкирами и финансистами Уолл Стрит, выросла на 17% и составила $20,3 млрд., сообщил в своем официальном докладе главный финансовый инспектор штата Нью-Йорк Томас ДиНаполи (Thomas DiNapoli).
ЛОНДОН (Рейтер) — Бонусы лондонских банкиров в 2009 году выросли в среднем на 40 процентов, не считая роста зарплаты у большинства работников финансового сектора, свидетельствуют результаты опубликованного в пятницу опроса.
Швейцарский банк UBS лишит своих сотрудников отложенных бонусов в размере 300 млн швейцарских франков, которые они должны были получить в 2010 г., так как банк закончил 2009 г. с убытками.
В прошлом году UBS представил компенсационную схему, по которой бонусный пул в 900 млн франков будет выплачен сотрудникам банка в ранге директоров, управляющих директоров и исполнительных директоров равными частями в 2010-2012 гг. «Ключевое условие, чистая прибыль в 2009 г. по международным стандартам финансовой отчетности, не было выполнено», — цитирует Bloomberg внутреннее письмо гендиректора UBS Освальда Грюбеля, разосланное сотрудникам банка во вторник. Перед этим банк сообщил об убытках в размере 2,74 млрд франков по итогам 2009 г.
Тем не менее банк намерен направить на выплату бонусов в этом году 2,9 млрд франков, на 34% больше, чем в прошлом. «Зарплаты и бонусы в банках сейчас находятся под влиянием политики и в сфере интересов общественности, как никогда ранее. Именно поэтому мы увеличили долю отложенной компенсации акциями для высокооплачиваемых сотрудников. Эти решения позволяют сделать выплаты справедливыми и привязать бонусы к долгосрочному успеху нашей компании», — убеждает сотрудников Грюбель.
Швейцарские банки четко уловили настроения общественного мнения и добровольно ужесточили подход к выплатам своим сотрудникам. Например, в 2008 г. Credit Suisse решил выплатить часть бонусов своим сотрудникам «мусорными» активами. Для этого банк создал фонд объемом $5 млрд, в который вывел неликвидные облигации и кредиты, а акции этого фонда решил использовать для вознаграждения сотрудников.
Барак Обама всеми силами пытается обуздать банковские риски и борется с «непристойными» бонусами на Уолл-стрит. Вот только его планы могут поспособствовать росту этих самых бонусных выплат в Goldman Sachs Group.
НЬЮ-ЙОРК, 15 янв (Рейтер) — Размер бонусов за 2009 год в американском банке Citigroup Inc может быть близок к размеру бонусов за 2008 год, сообщили источники.
Инвестбанки Лондона начали активные поиски талантливых сотрудников, пишет Business Week. «Банки удваивают зарплаты и предлагают компенсации выше среднего. Банки сегодня не несут высоких рисков, поэтому люди могут идти туда работать без опасения», — говорит Дэрил Боуден, исполнительный директор европейского подразделения ICAP.